世界杯下注(法国队)有限公司

2022年11月29日 星期二

班组天地第十期:麻地梁矿智能化让井下矿工永远告别夜班了!

发布日期:2022-11-15 浏览次数:665

  

  麻地梁矿智能化让井下矿工永远告别夜班了!

  皖北煤电智能公司麻地梁矿已由当初的智能化、信息化“小白”,摇身一变成为全国都立得住、叫得响、推得开的智能化“大咖”,并通过智能化赋能生产,让生产工作方式发生了实实在在的转变。那么,智能化到底给该矿带来了什么样的变化,职工工作生活方式发生了哪些转变,让我们深入该矿一探究竟。

  智能化让煤矿工人成了“体面人”。过去,煤矿工人是“两头不见天”,尤其是夜班,因为疲劳作战,不但事故多发,而且被迫远离了与家人团聚的天伦之乐。而这,在麻地梁矿早已成为了老黄历。2021年3月,麻地梁矿采煤、掘进等生产、辅助单位正式与夜班告别,这完全得益于该矿建立的全矿区设备数据库和设备全生命周期管理。该矿从设备进场就开始对设备数据进行采集,并对所有设备都加装了设备传感器,通过设备数据上载,在地面就可用监控监测设备对井下设备运行情况进行全智能感知,并根据数据变化情况及时进行干预。彻底改变了过去设备事故全靠事后判断的落后局面,做到了事前预警、防范于前。而且通过设备“远程会诊”,做到了对设备厂家专家的人为我用,让疑难杂症也能通过视频连线第一时间得到解决。

  现在的麻地梁矿职工,穿着西服、打着领带,在地面就能做到对采煤、掘进等进行一键启停;坐在电脑前就可对现场工作进行干预;地面、井下车间全部实现了无人值守;取消夜班后,职工们吃上了正常饭,睡上了正常觉,在井下也能够利用防爆手机与家人正常交流。“取消夜班,就是爽!”谈到取消夜班后的感受,1名采煤职工高兴地说。

  智能化让管理回归人性化。过去管理靠经验,现在管理靠数据。这是智能化带给麻地梁矿的第二个巨大转变。经验管理时期,劳动技能水平高的老师傅是“香饽饽”,转为数据管理后,高学历、适应快的青年职工更受青睐。以该矿信息中心为例,35岁以下青年职工占比高达90%以上,而这些初出茅庐的小伙子却担负着全矿智能化、信息化系统维护的重责。“每个人负责的工作都不一样,每天都感觉很充实,尤其是解决了具体问题后,特别有成就感。”该中心1名大学本科学历的职工对笔者说。

  据该矿信息中心副主任王凯介绍,经验管理时期,主要靠制度管人,这样一来,动手能力还较差的青年职工就吃了大亏,稍有不慎,就会面临被追责、被罚款;智能化促使管理由经验管理向数据管理进行了转变,新老职工在经验和数据面前,能力得到了均衡;现在全矿区设备数据库储存的数据,已成为推动矿区智能化升级换代的无形资产,促使经验性管理向人性化管理大大前进了一步。

  智能化实现了少人则安、智能保安。矿井无人化是煤矿智能化在本质安全上追求的终极目标。经过几年来的努力,麻地梁矿已初步实现了无人则安、智能保安。采煤工作面从原来的10人左右锐减为3~5人;工作面实现了视频系统跟机监控、记忆割煤、自动跟机移架、半自动放煤;采煤机5G工业控制技术全国领先,率先采用了AR双发选收技术,实现了采煤机地面对井下的精准操控。

  据该矿采煤区区长朱胡涛介绍,除了工作面少人化,现在井下很多设备也都具有人体感知功能,当人员进入警戒区域,设备会自动进行停止和避让等动作,确保经过人员安全。(胡云峰)

Baidu
sogou
爱游戏官网,首页 亚博如何注册,百度文库 男篮世预赛下注(中国)区域官方入口公司 爱游戏官方,首页 升博体育官网(中国)有限公司 日联赛下注(中国)有限公司 】专注于彩票游戏行业多年,拥有经典彩种、玩法。还有超多独家创新玩法,足够新颖,极易操作的游戏界面,更是在您游戏过程中增光添彩!
世界杯下注(法国队)有限公司 】滚球投注每天24个小时提供滚球投注,对于大多数体育,有超过30个市场提供每项赛事,包括对角球,黄牌,任意球等的投注。